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              一個核心:人力資源是第一資源
              企業無人而止,員工是企業最寶貴的財富,辛子精工堅持將人力資源視為最重要的資源,其他資源均隨人力資源而動。

              二個基準:企業為基 員工為本
              企業為員工提供平臺,員工為企業發展助力,兩者相輔相成,互相促進。

              四個職能:科學方法招人才   
              用科學的方法招聘最適合的人才,不一定是最優秀的人才,合適的才是最佳的。

              系統工程育人才
              從職前到在職,從一線到管理,從輪崗到晉升,立體化、多維度培訓伴隨人才成長的每一個階段,打造與時俱進的學習型組織。

              人盡其才用人才
              堅持人崗匹配,用員工所長,企業為員工搭建舞臺,員工展現自己所長。

              滿足需求留人才
              急員工之所急,憂員工之所憂,為人才持股、為人才聯誼、為人才培訓……形式多樣滿足員工的需求,員工與企業共同成長。

               

               
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